Czy wiesz jakie benefity oferują najbardziej konkurencyjne firmy? 
Obecny rynek pracy stawia przed pracodawcami wiele wyzwań. Firmy zdają sobie sprawę, że atrakcyjne wynagrodzenie i karta sportowa stają się niewystarczające, ponieważ aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty w firmie, muszą sprostać ich rosnącym oczekiwaniom. Kandydaci poszukują atrakcyjnych benefitów i udogodnień, które wyróżniają się na tle standardowych ofert pracy.
Co zatem oferują najlepsi gracze? 
Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej, pozwalające na lepsze godzenie życia zawodowego i prywatnego.
Kompleksowe pakiety opieki zdrowotnej i stomatologicznej, pokrywające koszty wizyt u lekarzy oraz koniecznych zabiegów.
Karta sportowa umożliwiająca korzystanie z różnych obiektów sportowych.
Dodatkowe dni wolne, na przykład z okazji urodzin.
Welcome packi oraz boxy podarunkowe na różne okazje takie jak święta czy rocznica pracy – koniecznie sprawdź Smart Gift 🙂
Dostęp do kafeteryjnego systemu benefitów, dzięki czemu mogą wybrać je zgodnie z własnymi preferencjami.
Budżety szkoleniowe i dostępy do platform e-learningowych takich jak Udemy czy Coursera.
Biura przyjazne zwierzętom, w których pupile mogą towarzyszyć właścicielom podczas ich czasu pracy.
Usługi concierge’ów wspierających pracowników w codziennych obowiązkach, takich jak rezerwacje, kupowanie biletów czy organizacja wyjazdów.
Wsparcie psychologiczne i sesje terapeutyczne dla pracowników, zapewniane przy pomocy firm takich jak Problem z głowy.
To tylko kilka z wielu przykładów oryginalnych benefitów, na jakie decydują się najlepsze firmy. Prawidłowo dobrane są wyjątkową wizytówką przedsiębiorstwa, która pokazuje, że dba ono nie tylko o wyniki finansowe, ale także o wellbeing pracowników.
Które z nich są twoimi ulubionymi? Czego, twoim zdaniem, brakuje na powyższej liście? Podziel się ze mną swoimi przemyśleniami 
#StrategiczneBenefity #EB #EmployerBraning #Wellbeing #PozytywnaAtmosfera #Zadowolenie #Produktywnosc #WorkLifeBalance #Benefity #ProblemZGlowy #SmartGift