Harmonogram konferencji
8:15 - 9:00 Rejestracja uczestników
9:00 - 9:15 Oficjalne otwarcie
9:15 - 9:45 Człowiek – najsłabsze ogniwo czy najsilniejsze zabezpieczenie? Kamil Porembiński
9:50 - 10:35 Jak budować kulturę odpowiedzialności Maja Gojtowska
10:35 - 11:00 Przerwa kawowa
11:00 - 11:50 Panel dyskusyjny - Od procedury do nawyku. Jak HR wdraża cyberbezpieczeństwo w organizacji?
11:55 - 13:00 Gra integracyjna cyber BOX Michał Chyliński
13:00 - 13:40 Przerwa lunchowa
13:40 - 14:00 AI w HR: co ludzie naprawdę myślą o pracy, firmach i zmianach?” Analiza trendów: praca zdalna, wypalenie, zmiany pokoleniowe → co wynika z milionów opinii online i jak HR może to wykorzystać Dominika Madej i Jan Kołątaj
14:05 - 14:25 Rekrutacja w erze AI i cyberzagrożeń: jak weryfikować kandydatów, dane, dokumenty Mateusz Smoczyński
Deepfake i AI zmieniają zasady rekrutacji. Na świecie odnotowano już przypadki zatrudniania osób, które podczas zdalnych procesów rekrutacyjnych ukrywały swoją tożsamość lub wykorzystywały zaawansowane narzędzia AI do manipulacji przebiegiem rozmowy. To sprawia, że weryfikacja kompetencji i tożsamości staje się nowym wyzwaniem dla HR.
14:30 - 14:45 Fakty i mity, czyli czy AI faktycznie daje wymierne efekty edukacyjne? Cezary Chałupa
14:50 - 15:10 NIS2 zmienia rolę HR Michał Krauze
Większość organizacji uważa, że NIS2 dotyczy wyłącznie działu IT. To jeden z największych mitów. Dyrektywa wymaga nie tylko wdrożenia środków technicznych, ale również rozwijania kompetencji pracowników, budowania świadomości bezpieczeństwa i odpowiedzialności kadry zarządzającej. To oznacza, że HR staje się ważnym partnerem w realizacji tych obowiązków.
15:25 - 15:30 Zakończenie wydarzenia
Większość organizacji uważa, że NIS2 dotyczy wyłącznie działu IT. To jeden z największych mitów. Dyrektywa wymaga nie tylko wdrożenia środków technicznych, ale również rozwijania kompetencji pracowników, budowania świadomości bezpieczeństwa i odpowiedzialności kadry zarządzającej. To oznacza, że HR staje się ważnym partnerem w realizacji tych obowiązków.